Rencontre avec la délégation de Villeroy & Boch: "Aucune justification pour une fermeture"

Ce matin (lundi, 20 avril 2009), déi Lénk a rencontré la délégation du personnel de Villeroy & Boch. Les deux interlocuteurs sont unanimes pour dire qu’il n’y a pas de justification pour fermer le site de V&B à Rollingergrund, ni ailleurs, et qu’il faut tout faire pour maintenir dans d’emploi chaque salarié qui y est occupé.

déi Lénk demande que la Chambre des Députés organise dans les meilleurs délais un débat spécial sur la situation de V&B afin de délibérer sur les moyens à mettre en oeuvre pour empêcher que le site soit démantelé et que le personnel y occupé se retrouve sans emploi. déi Lénk rappelle les objectifs de la proposition de loi qu’elle a élaborée et transmise à la Chambre des Députés le 16 mars 2009: 1) éviter des licenciements dans des entreprises qui, comme V&B, font des bénéfices nets et 2) renforcer les droits des délégués et des travailleurs face à de telles situations. Un débat analogue et des initiatives similaires devraient également se faire au Parlement Européen.

Il est d’autant plus important d’éviter que de nouveau 230 salariés de Villeroy & Boch soient licenciés puisque quelque 60% du personnel féminin licencié en 2006 sont toujours sans nouvel emploi (!), tandis que la main d’oeuvre masculine à pu profiter à l’époque des nouvelles embauches d’Arcelor, situation extrêmement plus difficile aujourd’hui.

En plus les licenciements auprès de V&B risquent de devenir un fâcheux précédent pour d’autres projets similaires. Voilà pourquoi la mobilisation pour empêcher la perte d’emploi est aussi représentative pour les salariés d’autres entreprises et secteurs. La solidarité avec le personnel de V&B concerne tout le salariat.

Les représentants de déi Lénk ont affirmé leur solidarité avec la délégation et le personnel de V&B et confirmé leur soutien aux actions et mobilisations à venir, y compris au-delà des frontières, pour préserver les emplois.

(Communiqué par déi Lénk)